Meine Kernkompetenz liegt im Fokus auf die Mitarbeiter und ihre (Weiter-)Entwicklung. Sie zu begleiten ihren Job engagiert, kreativ, harmonisch, verlässlich, motiviert, loyal, mit Leistungsfreude und erfolgreich umzusetzen. Einzeln und im Team. In der modernen Führung gilt es eigene Verhaltensweisen anzupassen, Flexibilität zu fördern, wertschätzende Kommunikation und agiles Mindset zu leben, geschicktes Konfliktmanagement und die Ausrichtung auf eine gute Unternehmenskultur und Stimmung im Team zu sichern. Meine jahrelange Erfahrung in der Management- Beratung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Kommunikationstrainings und Konfliktmediationen ermöglichen mir heute in der „neuen, agilen Führungswelt“ meine fundierten Kenntnisse mit Praxiserfahrung und neuen Methoden zu kombinieren. Ein Expertenwissen welches ich Ihnen gerne zur Verfügung stelle. Meine Stärken: Alles vernetzt aus einer Hand! Von der Analyse bis hin zur Konzeptentwicklung, Strategieausrichtung, Projektbegleitung und individuellen Implementierung begleite ich Sie gerne in dieser veränderten VUCA-Welt. Nutzen Sie mein jahrelanges Know-how und lassen Sie uns gemeinsam Ihren Erfolg gestalten! Herzlichst, Ihre Raphaela Raufer

Lust auf Leistung wecken

Meine Mission

Die Welt hat sich verändert. Sie ist volatil, komplex, unsicher und mehrdeutig geworden. Der Fachbegriff hierfür ist „VUCA-Welt“ (VUCA = volatile, uncertain, complex, ambiguous). Erfolgreiche frühere Strategien und Hierarchien sind im Wandel: Mehr, besser, schneller? Wie gelingt das? Die Menschen haben sich verändert. Die junge Generation ist anders. Sie haben andere Ansprüche und Vorstellungen an ihren Job und Arbeitgeber. Junge dynamische Mitarbeiter gilt es zu gewinnen und zu Höchstleistungen zu motivieren - denn sie sind die Erfolgsfaktoren der Zukunft. Erfahrene Mitarbeiter gilt es in diese „neue“ zunehmend digitale und agile Welt mitzunehmen. Führung ist hierdurch zu einer neuen Herausforderung geworden. In der Zukunft sind agile Führung und agiles Mindset ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Wer am Markt bestehen will, kommt nicht umhin, sich mit diesen Themen auseinander zu setzen. Genau hierauf habe ich mich spezialisiert. Sprechen Sie mich an!

Agile Führung und VUCA-Welt

Herausforderungen im Management

Fragen? Wünsche? Nehmen Sie Kontakt auf! Fon: +49 (0)6258-9058870 Mail: Raufer (at) a1a-Beratung.de 30 Jahre Praxiserfahrung & umfassende Fachkompetenz … für Ihre Zielerreichung!

Moderne Führung

Was lernt der Boss

vom Ross…?

Führung und ihre Auswirkung wird direkt erlebbar und sichtbar. Neue Erkenntnisse über das eigene Führungs- verhalten gewinnen! Denn: Erfahrungsgemäß sagt kaum ein Mitarbeitender seinem Vorgesetzten offen und ehrlich was er/sie über ihn/sie denkt… Erleben Sie, wie Führung und das (flexible) Eingehen auf Mitarbeiter ein echter Gewinn für Ihr Unternehmen wird. Mehr…

Agile Führung

& agile Methoden

Anders als in der klassischen Führung begleitet die Führungskraft das Team als Dienstleister. Sie organisiert, unterstützt und motiviert. Ziel ist es, das gesamte Teamwissen für den Erfolg systematisch zu nutzen… Mehr…

Talent Development

& Einzelcoaching

Um den heutigen volatilen Unternehmensanforderungen gerecht zu werden lernen viele von den Erfolgreichen. Google, Amazon u.a. machen es vor. Jedoch gibt es facettenreiche Möglichkeiten und zahlreiche Stolperfallen… Mehr…

Konfliktberatung &

Mediation

Wo Menschen zusammen kommen gibt es Konflikte. (Neue) Teamzusammensetz- ungen, veränderte Abläufe und Anforderungen lösen ebenfalls Konflikte aus. Wo Konflikte sind wird der Fokus auf die Arbeit vernachlässigt - zu Lasten des Betriebsergebnisses. Führung ist dann besonders gefragt und gefordert - als Beteiligter jedoch oft zu nah dran. Umso wichtiger ist es… Mehr…
Raphaela Raufer
a1 achievement Raphaela Raufer Training - Beratung - Coaching
Die Welt hat sich verändert. Sie ist volatil, komplex, unsicher und mehrdeutig geworden. Der Fachbegriff hierfür ist „VUCA-Welt“ (VUCA = volatile, uncertain, complex, ambiguous). Erfolgreiche frühere Strategien und Hierarchien sind im Wandel: Mehr, besser, schneller? Wie gelingt das? Die Menschen haben sich verändert. Die junge Generation ist anders. Sie haben andere Ansprüche und Vorstellungen an ihren Job und Arbeitgeber. Junge dynamische Mitarbeiter gilt es zu gewinnen und zu Höchstleistungen zu motivieren - denn sie sind die Erfolgsfaktoren der Zukunft. Erfahrene Mitarbeiter gilt es in diese „neue“ zunehmend digitale und agile Welt mitzunehmen. Führung ist hierdurch zu einer neuen Herausforderung geworden. In der Zukunft sind agile Führung und agiles Mindset ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Wer am Markt bestehen will, kommt nicht umhin, sich mit diesen Themen auseinander zu setzen. Genau hierauf habe ich mich spezialisiert. Sprechen Sie mich an!

Agile Führung und VUCA-Welt

Herausforderungen im Management

Meine Kernkompetenz liegt im Fokus auf die Mitarbeiter und ihre (Weiter-)Entwicklung. Sie zu begleiten ihren Job engagiert, kreativ, harmonisch, verlässlich, motiviert, loyal, mit Leistungsfreude und erfolgreich umzusetzen. Einzeln und im Team. In der modernen Führung gilt es eigene Verhaltensweisen anzupassen, Flexibilität zu fördern, wertschätzende Kommunikation und agiles Mindset zu leben, geschicktes Konfliktmanagement und die Ausrichtung auf eine gute Unternehmenskultur und Stimmung im Team zu sichern. Meine jahrelange Erfahrung in der Management- Beratung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Kommunikationstrainings und Konfliktmediationen ermöglichen mir heute in der „neuen, agilen Führungswelt“ meine fundierten Kenntnisse mit Praxiserfahrung und neuen Methoden zu kombinieren. Ein Expertenwissen welches ich Ihnen gerne zur Verfügung stelle. Meine Stärken: Alles vernetzt aus einer Hand! Von der Analyse bis hin zur Konzeptentwicklung, Strategieausrichtung, Projektbegleitung und individuellen Implementierung begleite ich Sie gerne in dieser veränderten VUCA-Welt. Nutzen Sie mein jahrelanges Know-how und lassen Sie uns gemeinsam Ihren Erfolg gestalten! Herzlichst, Ihre Raphaela Raufer

Lust auf Leistung wecken

Meine Mission

Moderne Führung

Was lernt der Boss vom Ross…? Führung und ihre Auswirkung wird direkt erlebbar und sichtbar. Neue Erkenntnisse über das eigene Führungs-verhalten gewinnen!  Denn: Erfahrungsgemäß sagt kaum ein Mitarbeitender seinem Vorgesetzten offen und ehrlich was er/sie über ihn/sie denkt…  Erleben Sie, wie Führung und das (flexible) Eingehen auf Mitarbeiter ein echter Gewinn für Ihr Unternehmen wird.  Mehr… Talent Development & Einzelcoaching Um den heutigen volatilen Unternehmensanforderungen gerecht zu werden lernen viele von den Erfolgreichen. Google, Amazon u.a. machen es vor. Jedoch gibt es facettenreiche Möglichkeiten und zahlreiche Stolperfallen…  Mehr… Konfliktberatung & Mediation Wo Menschen zusammen kommen gibt es Konflikte. (Neue) Teamzusammensetz-ungen, veränderte Abläufe und Anforderungen lösen ebenfalls Konflikte aus.  Wo Konflikte sind wird der Fokus auf die Arbeit vernachlässigt - zu Lasten des Betriebsergebnisses. Führung ist dann besonders gefragt und gefordert - als Beteiligter jedoch oft zu nah dran. Umso wichtiger ist es…  Mehr… Agile Führung & agile Methoden Anders als in der klassischen Führung begleitet die Führungskraft das Team als Dienstleister. Sie organisiert, unterstützt und motiviert. Ziel ist es, das gesamte Teamwissen für den Erfolg systematisch zu nutzen…  Mehr…
a1 achievement Raphaela Raufer Training - Beratung - Coaching
Raphaela Raufer